На уходящей неделе Гайнский районный суд рассмотрел заявление жителя райцентра об установлении факта прекращения трудовых отношений.

Поводом для обращения в суд послужило отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке заявителя. Предыдущий работодатель ее не внес, связи с ним нет, организация не работает, вследствие чего молодой человек был вынужден обратиться в суд для установления факта прекращения трудовых отношений.

Суд требования заявителя удовлетворил, решение суда будет основанием для внесения записи об увольнении в сведения о трудовой деятельности. Такую запись вправе внести новый работодатель.  

           Решение суда в законную силу не вступило.